OGŁOSZENIE

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Prażmowie

ogłasza nabór na stanowisko: pracownik socjalny (na zastępstwo)

Wymiar czasu pracy – 1 etat.

Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę

Przewidywany termin zatrudnienia  - luty-marzec 2024r.

Informacja o warunkach pracy:

1. Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Prażmowie ul. Czołchańskiego1A

2. Praca w środowisku.
3. Bezpośredni kontakt z klientem.
4. Praca biurowa z obsługą komputera.
5. Wynagrodzenie za pracę zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Prażmowie.

 Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:

1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności:

• praca socjalna;
• przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
• udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
• dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
• udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
• pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
• pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
• współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
• współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, 
• inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
• udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
• przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych;
• sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań;
• bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej programie POMOST;
• wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;
• przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt;
• prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.

Wymagania konieczne:

• Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tj. spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków:
• posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
  ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna; dyplom ukończenia do dnia 31 grudnia 2013 r studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie (oraz suplement do dyplomu),
• znajomość przepisów prawnych z zakresu  pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,
• nieposzlakowana opinia,
• obywatelstwo polskie.

Wymagania pożądane:

• staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego,
• obsługa komputera, pakietu Office i Open Office,
• znajomość programu POMOST,
• prawo jazdy kategorii B wraz z samochodem prywatnym do dyspozycji,
• umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem,
• obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność,
• umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• życiorys (CV) i list motywacyjny,
• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na ww. stanowisku,
• klauzula RODO,
• oświadczenie o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych. 

Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane.

Nie przyjmuje się dokumentów drogą elektroniczną. Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów i oświadczeń oraz danych osobowych zawierających imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe do dnia 31 stycznia 2024r., osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Prażmowie

ul. Czołchańskiego 1A

05-505 Prażmów

w zaklejonej kopercie, na której należy napisać imię, nazwisko kandydata wraz z dopiskiem:

„Nabór na zastępstwo na stanowisko – PRACOWNIK SOCJALNY” 

Postępowanie rekrutacyjne:

Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym i dokonanie wstępnej oceny merytorycznej

Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Prażmowie, ul. Czołchańskiego 1A i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.

Kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie Ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji. Dokumenty aplikacyjne odrzucone i  nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 22 727 05 26 w.29

Kandydaci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani na podstawie analizy złożonych dokumentów, zostaną telefonicznie zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Ośrodka www.gops-prazmow.pl

Zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podania przyczyny.

                                                                                                                          Kierownik

                                                                                                     Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

                                                                                                                       w Prażmowie

ZAŁĄCZNIKI:

Kwestionariusz osobowy

Oświadczenie